望謨縣探索試行"4+1"就業扶貧模式走出脫貧新路子

中國黔西南訊 （特約記者 岑志福） 近年來，望謨縣通過探索并試行了一套符合望謨縣實際的“4+1”就業扶貧模式，走出了一條貧困勞動力通過就業創業實現脫貧的新路子。

望謨縣結合地處偏遠、崗位少、外出務工人數多的實際特點，持續加大就業扶貧工作力度，通過政府引導，東西部協作和企業支持，設立引導基金、聯合辦學培訓、設勞務輸出站和設節日關懷假“四類”措施和1項勞務協作機制，確保建檔立卡貧困戶出得去、干得下、可持續。

——建立外出務工引導基金。為推進望謨縣非建檔立卡貧困戶帶動建檔立卡貧困戶就業引領示范，組團外出務工就業，結合望謨縣已出臺的對建檔立卡貧困戶補助政策，針對望謨縣非建檔立卡貧困戶外出務工穩崗6個月及以上的，每人給予一次性獎勵穩崗補助2000元。同時，加強務工人員政策保障，對有需求的望謨籍務工人員與余姚市市民享受同等就學、就醫的政策待遇，確保望謨籍務工人員出得去。

——聯合辦學培養技術工人。采取“企業+職?！钡穆摵限k學模式，提升望謨勞動力就業率。根據企業用工需求開設3年學制專業專班，采取第1年在望謨縣職校就讀，第2年到余姚市有關職校學習,第3年直接進入余姚市企業實習并就業的方式進行聯合培養職業技術工人，確保望謨籍學生穩定就業。

——搭建勞務輸出服務驛站。加強東西部勞務協作對口管理，專門設立辦公場地，用于望謨縣人力資源服務有限公司設立勞務輸出服務驛站建設，服務望謨縣到余姚市務工人員的流動中轉（含食宿）和開展黨支部、望謨縣外出務工人員工會等活動，讓務工人員感受到望謨縣家鄉的親情關懷，激勵和帶領更多貧困勞動力到余姚市務工就業，助推穩崗就業。6月15日，望謨縣勞務輸出余姚工作站揭牌儀式在余姚舉行。截至12月20日，余姚市已接收望謨縣45名建檔立卡勞動力到該市“愛心崗位”就業。

——設立人文關懷節日假期。針對望謨縣布依民俗氛圍濃厚和“三月三”民族節日的傳統，在望謨“三月三”布依族文化節期間給予望謨籍務工人員放假一至兩天，在一定范圍內與望謨縣同步舉辦文化節，讓在外務工的人員感受到黨委政府的關懷和企業的關心，確?？沙掷m。

——建立勞務協作會議機制。充分發揮望謨人力資源服務有限公司和余姚結對幫扶望謨縣(村、社區）的42家企業紐帶作用，建立聯席會議機制，定期與企業召開勞務協作洽談會，針對企業用工需求，洽談勞務協作事宜，真正實現企業在幫扶（村、社區）時，村（社區）通過勞動力回饋企業，解決企業勞動力瓶頸的實際困難。